act legal covers all major European business centres.
Budapest • Amsterdam • Bratislava • Brussels • Frankfurt • Madrid • Paris • Prague • Vienna • Warsaw


Meet us at www.actlegal.com

Munkavállalók átcsábításával kapcsolatos esetünk

 

Szoftverfejlesztéssel foglalkozó, külföldi hátterű ügyfelünk ellen egyik versenytársa perindítást megelőző ideiglenes intézkedés iránti eljárást kezdeményezett. A kérelmező azt állította, hogy ügyfelünk munkavállalókat csábított át cégcsoportjuktól, melyre tekintettel ideiglenes intézkedésként kérte a bíróságtól, hogy az őket közvetlenül fenyegető hátrány elhárítása érdekében tiltsa el ügyfelünket a munkavállalók átcsábítására és a kérelmező üzletágának megszerzésére irányuló magatartásától. Kérelmét azzal indokolta, hogy ügyfelünk magatartása folytán került arra sor, hogy több munkavállaló nyújtotta be egyszerre a felmondását és kezdett el ügyfelünk budapesti irodájában dolgozni.

Az eljárás során sikerrel tudtuk bizonyítani, hogy az új versenytárs megjelenése a piac szükségszerű következménye és a munkavállalók átszerződtetése nem volt tisztességtelen, ugyanis ügyfelünk a munkavállalókat jogszerűen, megfelelő piaci ösztönzőkkel nyerte meg, továbbá alapos volt azon hivatkozásunk is, hogy a munkavállalók felmondása a kérelmező üzleti magatartásának volt köszönhető. A bíróság egyetértett azon érvelésünkkel is, hogy amennyiben a versenytársaknál való elhelyezkedést a kérelmező meg kívánta akadályozni, úgy versenytilalmi megállapodást kellett volna kötnie, nem pedig utólag ideiglenes intézkedés iránti kérelmet benyújtania.

Az eljárt bíróság sikeres bizonyításunk alapján jogerősen elutasította a kérelmező ideiglenes intézkedés iránti kérelmét és kötelezte a kérelmezőt a peres eljárás költségeinek megfizetésére

1117 Budapest, Alíz u. 1.
Office Garden A épület 5. emelet

Laworld Opten HVCA